• Entwicklung, Qualifizierung, Freigabe und Wartung von Process Design Kits (PDKs) für Cadence- und Synopsys-Umgebungen für analoge und Mixed-Signal-Halbleitertechnologien
• Aktive Mitgestaltung von PDK-Entwicklungsmethoden, Qualifizierungsstrategien und Design-Enablement-Lösungen mit der Perspektive, schrittweise weitergehende technische Führungsverantwortung zu übernehmen
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Foundry-Organisation, EDA-Anbietern und Technologieentwicklungsteams zur Unterstützung neuer Prozesse, Designmethoden und Entwicklungsflows
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Automatisierungs-, Validierungs- und Regressionsumgebungen auf Basis von Python, Tcl und Linux-basierten Entwicklungsumgebungen
• Definition und Umsetzung von Qualifizierungs- und Freigabestrategien zur Sicherstellung konsistenter Ergebnisse über Schaltungsentwicklung, Simulation, Physical Verification und Extraktion hinweg
• Erstellung technischer Dokumentationen, Durchführung von Schulungen sowie Unterstützung strategisch wichtiger Entwicklungsprojekte und Technologiemigrationen
• Technische Unterstützung und Mentoring globaler Entwicklungsteams sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung langfristiger Design-Enablement-Methodiken

Wen wir suchen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mikroelektronik, Physik oder eines verwandten Fachgebiets
• Umfangreiche Berufserfahrung (mehr als 6 Jahre) in der PDK-Entwicklung, im CAD-Engineering oder im Bereich Design Enablement
• Tiefgehendes Verständnis von Halbleiterprozessen, Bauelementverhalten und kundenspezifischen IC-Design-Workflows
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Foundries, Technologieentwicklungsteams und EDA-Anbietern
• Ausgeprägte Programmier- und Automatisierungskenntnisse in Python, Tcl sowie Linux-/Unix-Umgebungen, z. B. für iPDK-PyCells und/oder Skill-basierte PCells
• Erfahrung in der Anwendung von KI-, Machine-Learning- oder LLM-Technologien zur technischen Automatisierung und Produktivitätssteigerung ist von Vorteil
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Initiativen voranzutreiben, Ingenieurinnen und Ingenieure zu coachen und souverän auf Englisch mit globalen Teams und Stakeholder*innen

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Deiner Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren. Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe G (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/). Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten.

Bei Fragen wende dich gerne an Daria Berezova unter DARIA.BEREZOVA@AMS-OSRAM.COM oder +49 (941) 8501571.