Stellenbeschreibung
Active Sourcing Specialist/Expert (d/m/w) - Recruiting
Poznan, Polen

Sense the power of light

ams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. "Sense the power of light" – unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Was auch immer deine Rolle ist, du bist Teil eines talentierten Teams, das Spaß an der Erforschung und Entwicklung neuer Technologien hat.

Deine neuen Aufgaben

  • Weltweite Direktansprache geeigneter Kandidaten auf gängigen Business Portalen und Social-Media-Kanälen
  • Entwicklung passender Suchstrategien im Bereich Active Sourcing sowie Übernahme der Erstansprache
  • Aktive Begleitung der Bewerber*innen und Hiring Manager*innen durch den gesamten Active-Sourcing-Prozess und Verantwortung einer optimalen Experience auf beiden Seiten
  • Professionelle Betreuung und Beratung von Führungskräften aller Ebenen in enger Abstimmung mit dem zuständigen Recruiter
  • Verantwortung für die ständige Anpassung der geeigneten Recruiting-Strategien und das Erkennen neuer Trends im Active Sourcing 
  • Entwicklung und Erstellung von Markt- und Talentkarten sowie Gehaltsbenchmarks auf globaler Ebene
  • Langfristiger Aufbau eines starken Talent-Netzwerks auf globaler Ebene
  • Perspektivische Übernahme des gesamten Full-Cycle-Recruiting-Prozesses eines Bereichs – von Stellenausschreibung bis zur finalen Einstellung


Wen wir suchen


  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing oder im Recruiting mit Fokus auf Active Sourcing/Research-Tätigkeiten
  • Ausgeprägte Affinität gegenüber Technik, Digitalisierung und neuen Recruiting Tools und Trends
  • Nachgewiesene Expertise in Active Sourcing, Gesprächsführung und Bewerbermanagement
  • Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Mut zur Umsetzung innovativer Ideen
  • Leidenschaft für Talentgewinnung bei ams OSRAM und Gespür für Menschen
  • Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld und schnelle Anpassungsfähigkeit an neue geografische Märkte
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, um mit Kandidaten und internen Stakeholdern sicher zu kommunizieren


Bei Fragen wende dich gerne an Julia Zajac unter JULIA.ZAJAC@AMS-OSRAM.COM oder +48 (61) 8809988.

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten
Informationen auf einen Blick
Job ID:  20751
Startdatum der Ausschreibung:  15.05.25
Job Family:  Human Resources
Career Level:  Early Professional (1-3 years)
Unternehmen:  OSRAM Sp. z o.o.
Beschäftigungsart:  Vollzeit
Arbeitsmodell:  Hybrid
Arbeitszeitmodell:  Flexible Arbeitszeit
Beschäftigungsverhältnis:  Unbefristet
Abteilung:  AB GBS Talent Acquisition

Bewerbungsfrist: so lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Los geht’s, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.