Stellenbeschreibung
Talent Acquisition Specialist / Recruiter (d/m/w) - vorerst befristet auf 1 Jahr
Premstaetten, Österreich


The ams OSRAM Group is a global leader in innovative light and sensor solutions. As a specialist in Digital Photonics, we combine technological excellence with state-of-the-art global manufacturing capabilities to offer our customers the broadest portfolio of digital emitter and sensor technologies. 
Globally, our teams develop groundbreaking solutions aligned with societal megatrends like intelligent mobility, artificial intelligence, augmented reality, smart health, and robotics. 
At ams OSRAM, employees are part of a highly innovative, international technology environment. Diverse teams, a high degree of ownership, and exciting challenges provide the opportunity to grow, develop, and make a real difference. Because behind our innovations are people who carry something special inside and who bring their unique strengths to work every day. 

Show the world what you are made of.

Your new responsibilities

Du liebst Recruiting, begeisterst Talente und möchtest Hiring Manager als kompetente/r Sparringspartner/in begleiten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns eine professionelle Candidate Experience in Österreich sowie der gesamten EMEA-Region.

  • Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses für interne und externe Positionen, von Ausschreibung und Active Sourcing bis Angebot/Vertragserstellung und Onboarding-Übergabe
  • Beratung von Hiring Managern bei Anforderungsprofilen, Suchstrategien und Auswahlprozessen 
  • Zusammenarbeit mit den anderen internen Stakeholdern z.B. HR Business Partnern, Compensation & Benefits und ggf.  den jeweiligen Arbeitnehmervertretungen
  • Proaktive Identifikation und Ansprache geeigneter Talente über LinkedIn, Jobbörsen und weitere Recruiting-Kanäle
  • Sicherstellung einer inklusiven, professionellen Candidate Experience sowie Koordination strukturierter und effizienter Auswahlprozesse
  • Aufbau nachhaltiger Talentpools sowie Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten
  • Pflege des Bewerbermanagementsystems und Nutzung von Recruiting-Kennzahlen zur Optimierung unserer Prozesse


Wen wir suchen


  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich HR, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet beziehungsweise eine vergleichbare nachgewiesene Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise in einem internationalen Umfeld; Kenntnisse der österreichischen Metall- und Elektroindustrie sowie der relevanten Kollektivverträge von Vorteil
  • Erfahrung in Active Sourcing, Interviewführung und Stakeholder Management
  • Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie des lokalen Recruiting-Marktes
  • Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und modernen Recruiting-Tools
  • Ausgeprägte Kompetenz in Sourcing, Kandidatenansprache, Stakeholder-Management und Organisation.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.
Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe F
(https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.


Bei Fragen wende dich gerne an Johanna Sieber unter JOHANNA.SIEBER@AMS-OSRAM.COM oder +49 (941) 8502064.

ams OSRAM is an Equal Employment Opportunity Employer. Diversity, equity and inclusion is strongly established in our corporate culture and we firmly believe it makes us more successful as a company. All qualified applications will receive consideration for employment regardless of ethnic, national or social origin, gender, gender identity, sexual orientation, color, religion, age, physical and mental abilities.
Informationen auf einen Blick
Job ID:  24661
Startdatum der Ausschreibung:  26.10.26
Job Family:  Human Resources
Career Level:  Professional (> 3 years)
Unternehmen:  ams-OSRAM AG
Beschäftigungsart:  Vollzeit
Arbeitsmodell:  Hybrid
Arbeitszeitmodell:  Flexible Arbeitszeit
Beschäftigungsverhältnis:  Befristet
Abteilung:  HR Talent Acquisition Hub EMEA & Americas
Entgeltgruppe:  F

Application deadline: As long as the job is listed on our career page, we are looking for suitable candidates. We look forward to receiving your application.